9 главных правил для идеального резюме, чтобы получить работу мечты

HR-специалист тратит на изучение резюме несколько секунд, прежде чем отложит его или заинтересуется претендентом. Только уникальное резюме он прочтет до конца. Как составить качественный документ?

КЛЮЧЕВЫЕ МОМЕНТЫ

Данный текст создан автоматически при помощи ИИ и не проходил проверку редактора, поэтому может содержать фактологические или грамматические ошибки. Подробности в публикации

• Резюме должно быть кратким (1-2 страницы) и структурированным, с акцентом на последних местах работы и достижениях.
• Важно уделить внимание деталям: использовать профессиональный email, включить сводку резюме, описать конкретные результаты работы и адаптировать документ под каждую вакансию.
• Для выпускников без опыта работы рекомендуется делать акцент на образовании, стажировках и волонтерстве, а также использовать необязательные разделы (языки, хобби, сертификаты) для выделения среди других кандидатов.

Будьте лаконичны

Резюме — документ, который отображает краткие сведения о трудовой деятельности, образовании, достижениях и навыках соискателя на должность. Обычно такой документ подается при поиске работы. Резюме обычно занимают 1–2 страницы и фокусируются на наиболее релевантном опыте работы и навыках для конкретной должности, на которую претендуете.

По информации сайта о составлении резюме Resume, только 2% от всех поданных документов проходят первый тур, то есть не выбрасываются после первого взгляда рекрутера. Хотя каждому хочется выставить себя в наиболее выгодном свете, помните, что лаконичность — это ключевая особенность резюме. Биографию соискателя на должность на 15 страниц никто читать не будет.

Используйте обратный хронологический порядок

При составлении резюме сайт о работе JobsScan рекомендует перечислять историю профессиональной деятельности в обратном хронологическом порядке, последние места работы указывать первыми. Навыки и образование должны идти после истории работы в этом формате. Используйте такую структуру документа:

• Контактная информация.
• Сводка резюме.
• Опыт работы.
• Образование.
• Навыки.
• Дополнительная информация.

Так рекрутер сначала увидит самое важное — последние места работы с наиболее свежим опытом. Если на пути к этой информации будет описание образования, навыков и всех работ от начала карьеры, специалист может не дочитать до самого важного, до описания достижений на данный момент.

Уделяйте внимание мелочам

Первый раздел с контактной информацией много скажет специалисту о человеке как о претенденте на работу. Давайте только один номер телефона. Адрес электронной почты должен быть серьезным, как минимум нейтральным. Если такого нет — создайте.

Давайте соцсети только тогда, когда они связаны с профессиональной деятельностью, а не личной жизнью. Хорошим вариантом будет аккуратный аккаунт в LinkedIn.

Эффективным способом привлечь внимание рекрутера будет сводка резюме из одного абзаца. Расположите его сразу после контактной информации. Рекрутеры перечитывают десятки и сотни резюме, поэтому от этого абзаца зависит, будут ли они читать дальше. Опишите пару самых главных достижений в карьере, чтобы читающий захотел изучить опыт работы подробнее. Тут же обозначьте свои карьерные цели.

Покажите работодателю, что вы специалист

Опишите свой трудовой путь, указывая годы работы, компании и должности. Сайт о поиске работы Indeed рекомендует в 2–3 пунктах описать, что именно делали на перечисленных работах. Нужно указывать как самые важные должностные обязанности, так и ключевые успехи, которых достигли при их выполнении.

Пишите не просто «работал над проектами повышения эффективности производственных процессов», но и «внедрил проект повышения эффективности, который помог сэкономить предприятию $20 тыс.». Конкретные успешные показатели помогут будущему работодателю понять, каких именно результатов от вас ожидать.

Опыт работы должен быть релевантным вакансии. Так, на позиции младшего звена можно указывать весь свой опыт работы, а топ-менеджерам лучше ограничиться последними 10–15 годами, старт их карьеры вряд ли кого-то заинтересует.

Если нет опыта — укажите успехи в образовании

Сложности в поиске первой работы после университета при отсутствии опыта работы — классическая проблема. Хорошее резюме может увеличить шансы на первое трудоустройство.

Как составить резюме без опыта работы? Сместите акценты. Так как еще нет опыта работы, указывайте все виды деятельности, который показывают вашу трудоспособность и наличие первичных профессиональных навыков. Это могут быть подработки или вовсе занятия без оплаты труда, например стажировки, волонтерство, участие в молодежных организациях.

Так как, скорее всего, основные достижения на этом этапе получены в процессе образования, не бойтесь расширить соответствующий раздел. Не ограничивайтесь датами окончания вуза, распишите, чем именно занимались и чего достигли. Это может быть получение диплома с отличием, именная стипендия, высокий рейтинговый балл. Если темы ваших курсовых или дипломных работ соотносятся с будущей профессией — указывайте и их.

Сделайте резюме уникальным

Ресурс о составлении резюме NovoResume рекомендует использовать необязательные разделы, такие как языки, хобби, сертификации, независимые проекты и другие. Это поможет выделиться среди других кандидатов с похожими навыками и опытом.

Обязательно распишите уровни владения языком, готовность предоставить подтверждающие сертификаты, если такие есть. Любые другие права и сертификации также станут плюсом. Это могут быть как водительские права, так и специфические профессиональные сертификаты и лицензии.

Не стесняйтесь своих хобби. Работодатель нанимает себе не робота, а человека, с которым будет взаимодействовать коллектив. Изучите корпоративную культуру компании. Например, если собственник часто организовывает вылазки на природу, не стоит умалчивать в резюме о любви к туризму.

Отформатируйте резюме

Ресурс о поиске работы Indeed рекомендует отформатировать резюме так, чтобы рекрутеру было приятно его читать. Если резюме будет неудобочитаемым, есть вероятность, что его даже не начнут изучать, поэтому все старания по его составлению будут напрасными.

Используйте 12 кегль с обычным шрифтом, вроде Arial или Helvetica. Использование вычурных или стилизованных шрифтов по тексту может привести к нечитабельности документа. Худший вариант резюме — это изложение информации сплошным «полотном». Выделяйте основные моменты полужирным шрифтом, но не злоупотребляйте этим. Заголовки можно сделать чуть большим кеглем, а при перечислении большого объема информации постарайтесь разбить ее на маркированный или нумерованный список.

Вычитайте резюме

Проверьте документ на грамотность, отсутствие орфографических и пунктуационных ошибок. Для начала обратите внимание на подсказки Word’а или Google Docs’а, в котором писали текст. Львиную долю ошибок или непреднамеренных описок можно исправить уже на этом этапе. Используйте для проверки грамотности специализированные программы. После проведенной работы дайте вычитать резюме другим людям, возможно их свежий взгляд поможет улучшить текст.

Даже если вы опытный специалист с многолетним стажем и владеете всеми тонкостями профессии, в том числе специфической лексикой и терминологией, не стоит ее использовать в своем резюме. Читать текст будет специалист в области HR, а не знаток вашей профессии, и он вряд ли оценит нагромождение непонятных ему слов и понятий.

Адаптируйте резюме для конкретной компании

Никогда не используйте рассылку резюме. Это означает, что для всех компаний вы подаете одинаковую версию описания себя, что снижает шансы на получение работы. Обязательно изучайте компании, в которые подаете документ. Постарайтесь подогнать свое резюме под описание каждой отдельной вакансии.

Сделайте акценты на том опыте работы или своих компетентностях, которые компания описала в первую очередь. За это точно зацепится взгляд рекрутера, который, скорее всего, и писал описание вакансии.

Хорошее резюме поспособствует трудоустройству. Не забывайте, что ваше резюме будет читать человек. Сделайте документ уникальным и интересным для прочтения, покажите себя как специалиста.