Дефицит бухгалтеров может навредить бизнесу в США

Нехватка квалифицированных бухгалтеров наблюдается в США. Фирмам, предоставляющим бухгалтерские услуги, настоятельно рекомендуют пересмотреть свои бизнес-модели и привлекать больше молодых специалистов, чтобы повысить статус этой профессии среди молодежи, передает Financial Times.

Этот материал – часть нашей ежедневной рассылки. Если вы хотите получать свежую рассылку, подписывайтесь на нее здесь и получайте ее, где вам удобно (на почту или в Telegram).

Новые данные Американского института дипломированных бухгалтеров показали, что нехватка бухгалтеров сильно обострилась в 2022 году. Количество выпускников школ, сдающих экзамены для поступления на эту специальность, упало до самого низкого уровня за последние 17 лет. При этом все больше опытных бухгалтеров достигают пенсионного возраста и оставляют трудовую деятельность.

Это угрожает способности специализированных фирм выполнять бухгалтерскую и аудиторскую работу. В США многие компании не имеют в штате своего бухгалтера, а обращаются к услугам фирм-подрядчиков.

Институт бухгалтеров по управленческому учету (IMA), который проводит сертификацию специалистов, нанимающихся в финансовые отделы компаний, сообщил, что в прошлом году таковых специалистов было намного меньше, чем ранее. В целом, в 2022 году зафиксировано снижение на 5%.

"Это становится кризисом не только для бухгалтерских фирм, но и для всего бизнес-сектора. Бухгалтеры являются ключевыми специалистами, которые не просто управляют финансовой отчетностью, но и могут влиять на принятие решений в компании", — сказал Деннис Уитни, старший вице-президент IMA.

Эксперты порекомендовали бухгалтерским компаниям привлекать молодых специалистов, чтобы как можно больше молодежи поступало на эту специальность.