За эффективное управление банком обычно следит топ-менеджмент или группа руководителей. От этого процесса отчасти зависят и их вознаграждения. Сколько в 2020 году заработали топ-менеджеры казахстанских банков, узнали журналисты Нурфин.
В группу топ-менеджеров различных компаний, в том числе и банков, обычно входят генеральный, исполнительный, коммерческий, операционный, финансовый директора и другие руководители высшего звена.
Именно от исполнительного органа зависят успехи компании, которые в свою очередь могут повлиять на вознаграждения топ-менеджеров.
Сколько потратили банки на оплату труда
За весь 2020 год расходы 23 казахстанских банков второго уровня (БВУ) на оплату труда всем сотрудникам, включая обязательные отчисления, составили 287,3 миллиарда тенге, передает мониторинговое агентство Finprom. По сравнению с 2019 годом объем выплат вырос на 8,7%.
За 7 месяцев текущего года расходы банков на оплату труда и обязательные отчисления составили 183,3 миллиарда тенге. Рост в сравнении с аналогичным периодом прошлого года составил 13,7%.
Топ-менеджмент какого банка получил самое большое вознаграждение
Информацию о совокупном размере вознаграждения топ-менеджеров за 2020 год на Казахстанской фондовой бирже (KASE) разместили только 14 из 23 казахстанских БВУ.
Самый большой объем бонусов топ-менеджерам в 2020 году выплатил ForteBank - 2,39 миллиарда тенге, что на 9,9% больше по сравнению с предыдущим годом.
На втором месте Сбербанк с незначительным отставанием – членам исполнительного органа этого банка в совокупности было выплачено 2,36 миллиарда тенге. Здесь рост составил 25,8%.
В тройку лидеров с практически таким же объемом вознаграждения топ-менеджменту вошел Halyk Bank – 2,33 миллиарда тенге, что на 14,8% больше, чем было в 2019 году.
Самый большой годовой рост выплаченных бонусов наблюдается в Альфа-Банке – 46,6%. В 2020 году их объем составил 1,23 миллиарда тенге.
На втором месте по росту совокупного размера вознаграждения расположился Bank RBK – 33,1%. Членам исполнительного органа этого банка было выплачено 854,4 миллиона тенге.
Значительный рост в этом секторе также продемонстрировал Jusan Bank – объем вознаграждений топ-менеджменту вырос на 27,2% до 652,3 миллиона тенге.
Общий размер бонусов топ-менеджерам в 2020 году увеличился также в Банке ВТБ – на 4,9% до 293,6 миллиона тенге, АТФБанке – на 17,2% до 285,4 миллиона тенге и Отбасы Банке – на 1,8% до 272,1 миллиона тенге.
Какие банки сократили выплаты топ-менеджерам
При этом пять казахстанских банков и вовсе сократили совокупный объем вознаграждения членам исполнительного органа. Больше всех снизили выплаты в Банке Хоум Кредит – более чем в два раза, на 50,6%. Здесь их объем в 2020 году составил 618,6 миллиона тенге.
Почти в два раза уменьшилось бонусирование руководителей высшего звена Kaspi Bank – на 45,6% до 261,3 миллиона тенге.
В Банке ЦентрКредит сократился общий объем вознаграждения топ-менеджеров на 17,3% до 273,1 миллиона тенге, в Нурбанке – на 8,4% до 94,8 миллиона тенге, а в Евразийском банке – на 7,9% до 722,3 миллиона тенге за 2020 год.
Между тем напомним, что за 7 месяцев текущего года прибыль казахстанских банков выросла более чем на 80% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Скажется ли этот факт на повышении бонусов их топ-менеджеров, узнаем по итогам следующих отчетных периодов.
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/banks/1932465-skolko-zarabatyvayut-rukovoditeli-bankov-v-kazahstane/
