Средние показатели заработных плат, которые получают граждане нашей страны, делятся на три вида: среднемесячная зарплата, модальная и медианная. Какая статистика показывает реальное положение дел, знакомились журналисты рубрики Нурфин.
Среднемесячная заработная плата показывает, сколько в среднем зарабатывают казахстанцы, учитывая все зарплаты от самых маленьких до самых больших.
Этот показатель в Казахстане подсчитывают ежемесячно, и все актуальные данные есть на сайте Комитета по статистике Министерства национальной экономики РК.
Единого показателя за 2019 год на сайте комитета пока нет. Но среднемесячные данные показывают, что в январе 2020 года казахстанцы в среднем заработали 197 950 тенге. А в четвертом квартале 2019 года среднемесячная зарплата составила 203 883 тенге.
Получается, что за месяц среднемесячный показатель немного упал. К слову, как показывает статистика, среднемесячная зарплата меняется в течение всего года. В начале годового периода немного падает, а к концу начинает расти.
Теперь познакомимся с видами статистики, которые показывают, как на самом деле обстоят дела с заработными платами казахстанцев.
Медианная зарплата – размер оплаты труда работника, который находится в центре ряда всех работающих граждан, условно выстроенных по размерам своей официальной заработной платы. Этот работник делит ряд на две равные части. Одна из половин трудоустроенных граждан в результате получает меньше него, другая больше.
В 2019 году такой «средний» трудоустроенный казахстанец получал 112 195 тысяч тенге. По сравнению с 2018 годом, медианная зарплата немного выросла, тогда она составляла 106 253 тенге.
Модальная заработная плата – размер оплаты труда, наиболее часто встречающийся среди официально трудоустроенных казахстанцев.
В 2019 году самой распространенной зарплатой стал средний оклад в 58 034 тенге. Этот показатель почти на 70% меньше, чем среднемесячная зарплата за 2019 год.
К слову, по итогам 2018 года модальная зарплата составила 80 021 тенге. Получается, что в 2019 году зарплата большинства казахстанцев стала ниже на четверть, несмотря на повышение медианной и среднемесячной зарплат.
Чтобы наглядно показать, как рассчитывается среднемесячная, медианная и модальная зарплаты, возьмем для примера маленькую условную компанию, чей директор получает зарплату 700 тысяч тенге в месяц, а руководитель отдела зарабатывает 400 тысяч тенге в месяц.
Здесь еще работают 5 сотрудников с разными обязанностями, один из которых получает 200 тысяч тенге, другой - 135 тысяч тенге и еще трое – по 70 тысяч тенге каждый месяц.
В среднем все сотрудники компании получают по 235 тысячи тенге.
Медианная зарплата при этом составляет – 135 тысяч тенге.
А модальная – 70 тысяч тенге.
То есть в последний пункт уже не входят большие зарплаты, которые получают единицы, но при этом они благоприятно влияют на общие среднемесячные показатели.
Travel Card от Jýsan Bank
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/economy/1842744-skolko-na-samom-dele-zarabatyvaut-kazahstancy/
