Можно ли получить "на руки" взносы по ОСМС при наличии двух работ в Казахстане

Некоторые казахстанцы могут иметь официальное трудоустройство сразу в нескольких местах. О том, как в этом случае распределяются их доходы, удерживаемые на медстрахование, читайте в материале NUR.KZ.

При официальном трудоустройстве работники заключают трудовой договор с работодателем. В нем указываются условия выполнения работы и система оплаты труда.

Так, в тексте документа можно встретить указание брутто-зарплаты – суммы, которая выплачивается до удержания всех обязательных платежей. К ним относятся взносы на обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС), пенсионные взносы и индивидуальный подоходный налог (ИПН).

О том, как распределяются отчисления и взносы по медстраховке при наличии нескольких мест работы, рассказали в Фонде медицинского страхования (ФМС).

Когда работодателей несколько

Как указывается в сообщении фонда, обычно в пользу работника по ОСМС поступает два вида платежей:

• отчисления – производятся за счет самого работодателя;
• взносы – удерживаются из зарплаты работника в размере 2%.

При наличии двойного трудоустройства оба работодателя будут осуществлять отчисления за свой счет, но не более 21 000 тенге в месяц от каждого из них (3% от 10 минимальных зарплат, или 700 000 тенге в 2023 году).

"Обратная ситуация со взносами, которые удерживаются из зарплаты работника.

Они должны рассчитываться совокупно со всех мест работы и в месяц не могут превышать 14 000 тенге в общем (2% от 10-кратной МЗП)", – сообщают в ФМС.

Как оставить "лишние" удержания себе

Если казахстанцы имеют несколько мест работы, то они могут добиться выплаты той суммы, которая превышает лимиты по взносам на ОСМС. Для этого работнику нужно предоставить одному из работодателей справку о заработной плате с другого места работы.

Например, в первой организации он получает 450 000 тенге, а во второй – 350 000 тенге. Общая сумма доходов составляет 800 000 тенге.

В этом случае взносы (удержания с зарплаты) на медстраховку второй работодатель будет рассчитывать только с 250 000 тенге (не с 350 000 тенге), так как общий лимит для расчета равен 700 000 тенге (10 МЗП в 2023 году).

Оставшаяся часть зарплаты, которая не будет учитываться при расчете взноса по ОСМС, будет выплачена работнику полностью, но с учетом других удержаний (пенсионный взнос, ИПН).

"Если же в общем доход составляет менее 700 000 тенге, то расчет делается с полного размера заработной платы в каждой организации", – указывается в источнике.

Ранее мы рассказывали об оплате медстраховки при увольнении в Казахстане.