Декретные выплаты 2024: как рассчитать и что нужно знать

Декретное обеспечение выплачивается женщинам в связи с рождением детей. В Казахстане их получают как работающие, так и неработающие женщины. В 2024 году эти суммы возрастут.

Суммы декретных выплат в 2024 году

Социальную защиту от государства в Казахстане имеют все женщины, родившие детей, как работающие, так и не работающие. При этом пособия от государства неработающим имеют фиксированные размеры, а социальные выплаты работающим женщинам зависят от их доходов и чаще бывают больше, чем пособия.

Работающие женщины уходят в декретный отпуск, который включает время на подготовку к родам и восстановление после них, а также уход за ребенком. Такой отпуск традиционно называется декретным (материнским), так как он был учрежден специальным декретом.

Как рассчитать декретные 2024 в Казахстане? Все родившие ребенка женщины получают фиксированное единоразовое государственное пособие на рождение. Одновременно с ним нетрудоустроенные мамы могут оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое они будут получать до достижения им возраста 1,5 лет.

Работающие до родов женщины дополнительно к общему для всех единоразовому пособию на новорожденного получат выплаты за декретный отпуск (по больничному листу). Затем они имеют право ежемесячно получать социальные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Размеры единоразового пособия на рождение определены в Социальном кодексе (ст. 80). Они не зависят от доходов семьи, на них влияет только то, какой по очереди у женщины родился ребенок. Их размер определен в месячных расчетных показателях (МРП) — 3 692 тенге в 2024 году. Для всех женщин размеры пособия будут такими:

• 38 МРП (140 296 тенге) — на первых трех детей.
• 63 МРП (232 596 тенге) — на четвертого и последующих.

Если родились близнецы — пособие предусмотрено на каждого из них (п. 2 ст. 79 Социального кодекса).

Как посчитать декретные для неработающих женщин в Казахстане? Помимо единоразового пособия на рождение ребенка, нетрудоустроенным лицам, которые ухаживают за ребенком до 1,5 лет, назначается ежемесячное пособие по уходу за новорожденным. Его величина измеряется в МРП (ст. 81, п.2 Социального кодекса):

• На первого ребенка — 5,76 МРП (21 266 тенге).
• На второго — 6,81 МРП (25 143).
• На третьего — 7,85 МРП (28 982).
• На четвертого и последующих — 8,9 МРП (32 859).

Социальным кодексом предусмотрено, что при уходе за близнецами пособия назначаются на каждого (ст. 81, п. 5).

Начисления выплат для работающих женщин по больничному листу и по уходу за ребенком до 1,5 лет зависят от ряда факторов, имеют особенности в отличие от фиксированных пособий.

Выход в декретный отпуск и особенности начисления декретных выплат

В Казахстане работающие женщины уходят в декретный отпуск обычно с 30 недели беременности, а проживающие на территориях, подвергшихся ядерным испытаниям, — с 27 недели. Им выдается лист нетрудоспособности на основании правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности:

• При нормальных родах — на 70 дней дородовый и 56 дней послеродовый (всего на 126 дней).
• При осложненных родах и рождении близнецов послеродовой отпуск продлевается на 14 дней и весь составляет 140 дней.

Порядок начисления декретных выплат в связи с беременностью и родами определен в ст. 78 Социального кодекса. При этом среднемесячный доход женщины за последний год умножается на коэффициент дней нетрудоспособности. Для определения среднемесячного дохода весь доход, с которого делались социальные отчисления, делится на 12, независимо от того, сколько месяцев женщина работала. Коэффициент дней нетрудоспособности вычисляется делением всех дней по листу нетрудоспособности на 30 (126÷30=4,2; 140÷30=4,7).

Как информирует сайт государственных органов eGov.kz, при начислении декретных работающим женщинам имеет значение размер среднемесячного дохода: он больше или меньше 7 минимальных зарплат. МЗП в бюджете на 2024 год установлена в размере 85 тыс. тенге, поэтому начисления будут зависеть от того, больше или меньше 595 тыс. тенге (85 тыс.×7) был среднемесячный доход:

• Если он меньше 7 МЗП, то в расчет берется тот, с которого фактически делались отчисления в фонд социального страхования.
• Если доход был больше 7 МЗП, то в расчет берутся только эти 7 МЗП (595 тыс. тенге), потому что только с них делались отчисления. В этом году максимальные декретные при нормальных родах будут такими: 595 000×4,2=2 499 000 тенге (за вычетом 10% пенсионных взносов — 2 249 100 тенге).

Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляются с учетом доходов за последние 2 года. При этом среднемесячный доход умножается на 0,4, затем вычитаются 10% пенсионных взносов. Эти социальные выплаты, как указано в ст. 85, п. 8 Социального кодекса, не могут быть меньше пособий по уходу, которые выплачивают неработающим женщинам, и не могут быть выше, чем 40% от 7 МЗП (238 000 тенге в 2024 году).

Как считать декретные для работающих женщин в 2024 году? Например, для женщины, без осложнений родившей первого ребенка и имевшей среднемесячный доход последние 2 года 200 000 тенге, выплаты будут такими:

• Пособие на рождение 1-го ребенка — 140 296 тенге (38 МРП).
• Социальные выплаты по больничному листу на 126 дней составят: 200 000×4,2=840 000. Из них будут вычтены 10% пенсионных взносов: 840 000–84 000=756 000.

В сумме обе эти единоразовые выплаты составят 896 296 тенге.

Чтобы рассчитать ежемесячную выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет, среднемесячный доход следует умножить на 0,4 (200 000×0,4=80 000) и вычесть 10% пенсионных взносов (8 000). Ежемесячные выплаты по уходу будут такими: 80 000–8 000=72 000 тенге.

Декретные выплаты стали значительными. На поддержку государства рассчитывают все семьи, которые планируют рождение детей.