Что изменилось в правилах о пенсионных взносах в Казахстане

28 мая на официальном сайте премьер-министра страны было опубликовано новое постановление об изменениях в правила отчисления пенсионных взносов. Редакция Нурфин попыталась разобраться в нововведениях.

Вопрос изменений в пенсионных отчислениях не остается без внимания населения. Но разобраться в юридической терминологии довольно непросто.

Попытаемся понять, что изменилось в правилах для рядовых граждан Казахстана.

Размер обязательных пенсионных отчислений

Согласно статье 25 закона "О пенсионном обеспечении", обязательные пенсионные отчисления равны 10% от ежемесячного дохода. Это неизменный основной пункт.

А максимальный совокупный годовой доход, из которого ведется отчисление, не должен превышать 2 125 000 тенге или 50 минимальных зарплат, как указано в законе.

По новым правилам и срокам отчислений обязательных пенсионных взносов, работающие по договору ГПХ граждане теперь платят также 10% от получаемого дохода в пенсионный фонд.

При этом максимальный разовый взнос не должен превышать 10% от ранее названных 50 МЗП – то есть не более 212 500 тенге. Ранее не был указан верхний предел для этих отчислений.

Напомним, что согласно девятому пункту правил взносов, для плательщиков ЕСП обязательные пенсионные взносы составляют 30% от МРП – 795 тенге на данный момент.

Занятые частной практикой и ИП ежемесячно могут уплачивать 10% от МЗП, или 4 250 тенге, в свою пользу, если у них нет доходов.

А когда доходы имеются – также 10%, как указано ранее. В этих случаях изменений нет.

Изменения в списке отчисляемых доходов

Новое постановление изменило список тех выплат, с которых взимаются обязательные отчисления. Теперь пенсионные взносы также удерживаются с:

• дохода индивидуального помощника, который оказывает социальные услуги инвалиду первой группы с ограничениями в передвижении;
• доходов от общественных работ и профессионального обучения за счет бюджета и грантов, в размере 12 МРП или 31 812 тенге,
• социальных выплат из госфонда социального страхования – ГФСС,

• оплаты отпусков по беременности и усыновлению новорожденного ребенка, за вычетом социальной выплаты в размере 12 МРП или 31 812 тенге,
• дохода участников технологического парка «Астана Хаб»,
• возмещения вреда здоровью и жизни физлица, а также со страховых выплат из-за травм на работе,

А из выплат за расторжение трудового договора, как указано в новом постановлении, пенсионные взносы не отчисляются.