Какие профессии для своих детей выбирают родители в Казахстане

Выбор профессии зависит от многих факторов: оклад, перспективы роста и востребованность на рынке. О том, какие профессии казахстанцы предпочитают для своих детей, читайте в материале Нурфин.

Будущая карьера ребенка может зависеть от его личного выбора.

Однако часто она определяется рекомендациями самих родителей, так как в процессе воспитания ребенку могут быть привиты определенные предпочтения в видах деятельности.

Как выяснилось по результатам онлайн-опроса, большинство родителей предпочитают для своих детей занятие бизнесом или работу в сферах медицины и IT.

Об этом сообщает сайт GorodRabot.kz. Опрос проводился в период с 22 по 28 марта 2021 года. Всего количество опрошенных составило 1200 экономически активных казахстанцев.

Самые перспективные профессии

В исследовании приводится список из семи видов деятельности, которые были предложены для голосования:

1. Предпринимательство – большинство казахстанских родителей (54%) хотят, чтобы дети открыли свой бизнес и были финансово независимыми.
2. Информационные технологии – почти четверть опрошенных (22%) предпочла сферу IT для своих детей. Эта ниша привлекает их своими перспективами и высокими окладами.
3. Медицина – успешную карьеру детей в сфере здравоохранения и медицины хотели бы увидеть 15% родителей.
4. Госслужба – увидеть своего ребенка в будущем на должности министра или госслужащего хотят 12% участников опроса.
5. Образование и наука – также 12% родителей убеждены, что быть учителем это достойное занятие.
6. Финансы – 10% участников опроса предпочитают работу, связанную с финансами, так как видят в этом отличные перспективы для детей.
7. Производство – наименьшее число опрошенных (7%) предпочли бы рабочую специальность для своих детей.

В результате наименьшая популярность среди указанных сфер оказалась у производственных и технических видов деятельности.

Дефицит специалистов в Казахстане

Как сообщалось ранее в Нурфин, ситуация с утечкой специалистов в Казахстане за 2020 год усугубилась.

Если годом ранее доля высококвалифицированных специалистов в общей статистике эмигрантов составляла 50,6%, то в 2020 году этот показатель достиг 54,3%. К высококвалифицированным специалистам относятся работники, имеющие стаж более 15 лет.

При этом число прибывших специалистов оказалось значительно меньше. Например, в 2020 году Казахстан покинуло:

• втрое больше медиков – 561 выбывших против 187 прибывших,
• в пять раз больше технических специалистов – прибыло 643 человека против утечки в 3 331 единицу,
• и в 4 раза больше педагогов – 288 против 1 064 уехавших специалистов.

Таким образом, результаты опроса могут указывать на возможный дефицит кадров в будущем по техническим специальностям, а также в сфере образования и медицины.