Наемные рабочие в общей доле казахстанских заемщиков стали меньше обращаться за микрокредитами. Сколько им не хватает до зарплаты, и какой средний уровень доходов они указывают при оформлении займов, узнали журналисты Нурфин.
Главное отличие микрокредитов от банковских займов в том, что их обычно берут на небольшой срок, и оформляют при этом небольшие суммы. Например, «кредит до зарплаты» часто нужно вернуть одним платежом в течение месяца.
Поэтому за микрозаймами казахстанцы обращаются, если доходов не хватает до очередного поступления зарплаты, пенсии, стипендии, соцвыплаты и так далее. При этом в рядах заемщиков могут быть представители совершенно разных категорий казахстанцев.
Кто стал реже и чаще брать микрокредиты в Казахстане
Например, доля наемных рабочих и служащих среди получателей микрокредитов составляет 62,5%, сообщают аналитики сервиса онлайн-кредитования "Займер", которые изучили собственную статистику за 2019-2021 годы.
При этом доля самой многочисленной категории заемщиков по сравнению с предыдущими периодами уменьшилась с 77%.
Вместе с тем увеличились доли многих других категорий заемщиков. Самое большое увеличение наблюдается среди оформляющих микрокредиты бизнесменов – с 10,7% до 21,8%.
В рядах клиентов микрофинансовых организаций также стало больше студентов. Если ранее их доля составляла 3%, то теперь - 4,1%. Почти такой же объем заемщиков пенсионного возраста – 4%. При этом два года назад их доля составляла 5,2%.
Домохозяйки и домохозяева - одни из самых редких категорий клиентов микрофинансовых организаций. Тем не менее их доля в общем объеме микрозаемщиков выросла с 0,9% до 2,9%.
За микрокредитами стали чаще обращаться и мамы-декретницы - их доля возросла с 1,5% до 2%. За два года изменился объем и самозанятых заемщиков – с 1,2% до 2%.
Самые редкие клиенты МФО во все времена - получатели пособий. В 2019 году их доля не превышала 0,4%, в последнее время достигла 0,7%.
Сколько казахстанцам не хватает до зарплаты
Между тем среди казахстанцев становится больше тех, кому нет необходимости занимать деньги до зарплаты: их количество за год выросло на 5 процентных пунктов - до 23% в мае текущего года.
Об этом также утверждают аналитики сервиса онлайн-кредитования, которые через социальные сети опросили более тысячи совершеннолетних граждан из различных регионов Казахстана.
В том числе доля опрошенных казахстанцев, у которых даже остаются излишки выросла с 5% до 5,9%.
Доля тех, кому не хватает всего пары сотен тенге, выросла на два процентных пункта - до 8,1%.
А в ежемесячных займах до 50 тысяч тенге уже второй год подряд нуждается 30% респондентов.
Самой большой доле, 40,9% опрошенных, до зарплаты не хватает более 100 тысяч тенге. Их объем за год вырос на 4,3 процентных пункта.
Какую среднюю зарплату указывают заемщики
При оформлении микрокредита заемщики зачастую должны указать размер своих доходов, чтобы онлайн-сервис мог оценить их долговую нагрузку.
Средняя зарплата, указанная казахстанцами в мае текущего года, составляет 172,1 тысячи тенге. О самых высоких доходах сообщают столичные жители – в среднем 204,5 тысячи тенге.
На втором месте алматинцы, которые в среднем указывают доходы в размере 193,2 тысячи тенге, а на третьем жители Атырауской области – 187 тысяч тенге.
Самые маленькие зарплаты указывают жители Северо-Казахстанской области - 137 тысяч тенге. Недалеко от них ушли заемщики из Костанайской области - 139,1 тысячи тенге.
В тройку регионов с самыми маленькими зарплатами, указанными при оформлении микрозаймов, также вошла Восточно-Казахстанская область – в среднем 150,4 тысячи тенге.
Отметим, что это показатели, относящиеся к казахстанцам, которые оформляют микрокредиты. Поэтому они могут отличаться от средней зарплаты среди всего населения страны.
Между тем специалисты рекомендуют заемщикам перед оформлением займов оценивать свои силы и возможности. После всех платежей по кредитам должно оставаться не менее 50% от зарплаты. Тогда больше шансов сохранить нормальный уровень жизни и не оказаться в «долговой яме».
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/personal/1915208-skolko-deneg-kazahstantsam-ne-hvataet-do-zarplaty/