28 тысяч рабочих мест планируют создать в столице до конца года

По данным на 1 июля текущего года, мерами занятости в столице охвачены 5 584 человека, из них на постоянные рабочие места трудоустроены 2 804 жителя столицы. Об этом и других промежуточных результатах работы за первое полугодие на онлайн-брифинге рассказал заместитель руководителя управления занятости и социальной защиты Нур-Султана Ерлан Джусупов, передает официальный сайт городского акимата.

Из 5 584 человек, охваченных центром занятости населения столицы, на постоянные рабочие места трудоустроены 2 804 человека, 1 120 из которых – молодежь.

Еще 2 046 человек направлены на общественные работы, 270 – на молодежную практику, 128 – трудоустроены на социальные рабочие места, 39 - по проекту "Первое рабочее место", 10 – по проекту "Серебряный возраст". Краткосрочные курсы по запросу работодателей проходят 129 жителей столицы, онлайн-обучение на портале skills.enbek.kz проводят для 232-х слушателей.

Вместе с тем, госгранты на реализацию новых бизнес-идей уже получили пять человек.

Также специальные рабочие места организовывают в городе и для лиц с инвалидностью.

"До конца года планируется создание 28 000 рабочих мест, в том числе 17 000 постоянных, 11 000 временных рабочих мест (в рамках реализации национальных проектов - 14 180, частных инициатив - 14 098). По состоянию на 1 июля созданы 12 390 рабочих мест. На портале ENBEK.KZ зарегистрировано более 7 тысяч действующих вакантных рабочих мест от порядка 1 000 работодателей", - проинформировал Ерлан Джусупов.

На сегодня, по данным бюро национальной статистики, по итогам 1-го квартала 2022 года уровень безработицы в столице составляет 4,6%, что ниже республиканского значения на 0,3% (по РК – 4,9%).

"На сегодняшний день, число безработных, зарегистрированных в центре занятости населения, составляет 4 873 человека, из них молодежи - 1 249. Чуть больше 2 тысяч человек (2 147) являются получателями социальных выплат по потере работы и 2 247 человек участвуют в активных мерах занятости. В поисках работы находятся 479 человек", - добавил замглавы профильного управления.

Он также обратился к молодежи, в частности, к выпускникам вузов и колледжей столицы, призвав их принять активное участие в проектах "Молодежная практика", "Первое рабочее место", "Контракт поколений", поскольку это прекрасная возможность набраться опыта, получить официальный трудовой стаж и доказать свою конкурентоспособность.

Практика показывает, что большинство проявивших свои способности парней и девушек по завершению участия в данных проектах трудоустраиваются на постоянные рабочие места.