В Казахстане устраняются излишние барьеры при приеме на госслужбу

Механизмы поступления на государственную службу и увольнения с нее поэтапно совершенствуются в нашей республике, передает корреспондент NUR.KZ.

В ходе своего прошлогоднего послания народу республики Казахстан президент страны затронул вопрос совершенствования системы государственной службы. Безусловно, данная тема остается актуальной. От качества работы госслужащих разных уровней зависит то, насколько эффективно будут решаться проблемы граждан и достигаться глобальные цели.

Президент отмечал, что сегодня Казахстану требуются новые государственные управленцы. Имеется необходимость усовершенствования системы отбора казахстанских госслужащих. В то же время должны быть разработаны новые критерии для увольнения работников. Места на госслужбе должны занимать наиболее компетентные, образованные и дисциплинированные сотрудники.

Отметим, что агентство по делам государственной службы постепенно реализует меры, способствующие устранению излишних барьеров при поступлении на госслужбу. Кроме этого, агентство стремится упростить механизмы для увольнения с нее. На данный момент имеется возможность внеконкурсного назначения на низовые должности на уровне районов и сел. Речь идет о лучших выпускниках, которые окончили высшие учебные заведения (GPA более 3,33) за счет государственного гранта. 59 выпускников уже получили назначения без прохождения конкурсного отбора.

Кроме того, есть возможность прямого назначения на руководящие должности корпуса «Б» без какого-либо конкурса по согласованию с агентством. В данном случае привлекаются квалифицированные кадры, которые имеют отраслевой опыт работы в частном секторе. Требуемый стаж – 10-15 лет.

На данный момент назначения на должность руководителей структурных подразделений получили 188 человек. Также предусмотрена практика прямого назначения на должности выпускников Академии государственного управления. Молодые специалисты, которые достигли высоких показателей в ходе обучения, принимаются на работу в региональные органы без прохождения конкурса. Таким образом, на различные посты были назначены 8 выпускников, сообщили в Министерстве культуры и информации.