Какие специальности наиболее востребованы в Казахстане в текущем году

Корреспондент NUR.KZ рассказывает, какие регионы нашей страны испытывают наиболее ощутимый дефицит специалистов и насколько снизилась активность работодателей в марте.

Специалисты Центра развития трудовых ресурсов дали прогноз востребованности вакансий на оставшиеся месяцы 2024 года, сообщил официальный сайт Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. В качестве основы для анализа использовались данные, взятые с Электронной биржи труда.

Согласно прогнозам ЦРТР, больше всего трудовых ресурсов потребуется в Алматинской области. Ожидается, что здесь появятся порядка 125 тысяч вакансий. Второе место в рейтинге отведено Костанайской области (около 117 тысяч вакансий). Столица нашей республики расположилась на третьем месте (около 97 тысяч вакансий).

При этом наиболее востребованными специалистами остаются учителя средней школы. Так, ожидается, что работодателям потребуется свыше 30 тысяч учителей, специализирующихся на преподавании общественных наук, 17 тысяч - педагогов, преподающих естественные науки, а также 16 тысяч - учителей-математиков. Таким образом, лишь в области среднего образования появится более 60 тысяч учительских вакансий.

Кроме того, востребованными останутся воспитатели дошкольных учреждений (27 тысяч вакансий), медсестры (23 тысячи вакансий) и учителя начальной школы (20 тысяч вакансий). В десятке самых дефицитных профессий также значатся специалисты по уходу за больными, бухгалтера, повара и педагоги в области специального образования.

В разрезе сфер первое место уверенно удерживает отрасль образования: в этом году на бирже труда ожидается более 360 тысяч вакансий. Портал Министерства труда и социальной защиты населения РК в качестве причины острой востребованности педагогов указывает высокую рождаемость, наблюдающуюся в Казахстане с начала двадцать первого века.

В Карагандинской и Туркестанской областях работодатели вели активную работу по поиску сотрудников. Крупные города также активно участвовали в формировании спроса на рынке труда. В Алматы было размещено около 6,5 тысячи вакансий, в столице — шесть тысяч. Таким образом, на эти четыре региона пришлось около трети от общего количества вакансий, размещенных на электронной бирже труда.

Такая активность работодателей может быть связана с различными факторами, такими как рост экономики в этих регионах, спрос на определенных специалистов, сезонные работы и так далее. Кроме того, наличие крупных городов также способствует увеличению числа вакансий, так как они являются центрами бизнеса и промышленности.

Эти данные говорят о динамичности и конкурентности рынка труда в указанных регионах. С одной стороны, большой спрос на работников может говорить о возможности найти хорошее место работы, с другой стороны, это также указывает на высокую конкуренцию среди соискателей и необходимость иметь высокий уровень квалификации и опыта работы.

Согласно данным Минтруда РК, в марте этого года работодатели предлагали самые высокие зарплаты инженерам объективного управления. В среднем их заработная плата составляла от 650 тысяч тенге. Также наибольший размер зарплаты предложен начальникам горных участков, главным строителям.

Ранее стало известно, что на портале Электронной биржи труда (enbek.kz) продолжилось снижение количества доступных вакансий. По итогам марта их число составило порядка 75 тысяч (снижение на 7%). Вместе с тем, существенно сократилось количество резюме, их осталось около 81 тысячи (сокращение почти на 30%).

Специалисты Центра развития трудовых ресурсов связывают данную тенденцию с уменьшением востребованности неквалифицированной рабочей силы. В этой категории количество вакансий сократилось за один месяц на 40%, их стало меньше на 15 тысяч.

Как отмечает официальный сайт Министерства труда и социальной защиты населения РК, ситуация в разных регионах нашей страны с востребованностью кадров серьезно разнится. К примеру, в южных областях Казахстана соотношение вакансия/соискатель – один к двум, а в северных она противоположная – два к одному.

Также сотрудники ЦРТР определили профессии, которые будут востребованы в ближайшие шесть лет. Наибольший спрос будет на наемных работников. Согласно данным Министерства труда и соцзащиты населения, спрос на наемную рабочую силу составит около двух миллионов человек.

Наибольший спрос на работников ожидается в секторе общественных услуг. К ним относятся образование, медицина и государственное управление.