Комплексная превенция и выявление "зон" коррупционных рисков

По инициативе оборонного ведомства в Министерстве обороны состоялась встреча с руководством Агентства по противодействию коррупции. Основная повестка дня была ориентирована на вопросы взаимодействия по линии профилактики коррупции в вооруженных силах.

В совещании по видеоконференцсвязи приняли участие представители территориальных подразделений антикоррупционной службы, главнокомандующие видами, командующие войсками региональных командований, родами войск, начальники местных органов военного управления и военной полиции.

Обращаясь к участникам встречи, министр обороны Нурлан Ермекбаев поблагодарил Агентство за профессиональную поддержку, практическую помощь и сотрудничество в рамках заключенного в феврале текущего года меморандума.

«Совместными усилиями удалось добиться снижения уровня коррупции в вооруженных силах. Вместе с тем, нам есть еще над чем работать», — отметил министр.

Алик Шпекбаев, освещая ход реализации антикоррупционных инициатив, подчеркнул важность принятия принципиальных решений в отношении руководителей, ослабляющих профилактику коррупционных правонарушений в свете норм о персональной ответственности, качественного выполнения внутренних анализов коррупционных рисков и проработки собственных инициатив с учетом контекста госоргана.

Министр обороны Нурлан Ермекбаев рассказал о создании в структуре военной полиции управления по противодействию коррупции с функциями подразделения внутренней безопасности. Оно ведет аналитическую работу, выявляет коррупционные риски и вырабатывает предложения по их устранению.

Комиссией Министерства обороны по противодействию коррупции выработано более 90 рекомендаций по призыву на воинскую службу, госзакупкам, контролю за организацией питания личного состава, капитальному строительству, распределению жилья и по другим вопросам. Комиссии по противодействию коррупции на постоянной основе действуют во всех гарнизонах.

В Министерстве обороны с февраля 2020 года успешно функционирует проектный офис «Қарулы Күштер — Адалдық алаңы», куда может обратиться любой гражданин как за получением консультации, так и с жалобой на неправомерные действия должностных лиц. По его аналогии во всех местных органах военного управления и органах военной полиции открыты подобные фронт-офисы.

В воинских частях восстановлена работа офицерских собраний, где рассматриваются факты нарушений этических норм поведения среди офицеров, дается оценка их неправомерным действиям, осуществляется общественное воздействие и порицание недостойного поведения военнослужащих на службе и в быту.

Разработаны и внедрены учебные модули и ситуативные кейсы для всех категорий военнослужащих. Данная комплексная учебная платформа в том числе направлена на повышение общей и правовой культуры военнослужащих, формирование атмосферы «нулевой терпимости» к коррупции.

На воинскую службу по контракту не принимаются лица, уволенные ранее со службы по отрицательным мотивам.

Организована работа по приведению департаментов, управлений, отделов по делам обороны (военкоматов) в современный вид. Это касается как материально-технического обеспечения, оптимизации организационно-штатной структуры, так и автоматизации всех процессов, в том числе воинского учета. Данная работа проводится совместно с местными исполнительными органами, на которые по закону возложена организация учета, приписки и призыва граждан на воинскую службу.

Большое внимание уделяется переводу государственных услуг в электронный формат. На сегодняшний день через портал электронного правительства Министерством обороны оказывается 13 услуг. Еще 2 планируется ввести до конца года.

Глава оборонного ведомства отметил, что за каждого осужденного военнослужащего моральную ответственность несут все его начальники и сослуживцы, которые своевременно не удержали его от недостойного поступка, допустили совершение им преступления.

По каждому факту коррупционного правонарушения в Министерстве обороны проводится всестороннее расследование, где выясняется, как нарушитель поступил на службу, кто ходатайствовал о его назначении на должность, как осуществлялся контроль его служебной деятельности и моральной нормативности. Все причастные должностные лица привлекаются к ответственности в той или иной мере.

Были приведены примеры, когда достойные и грамотные командиры не получили выдвижения на вышестоящие должности и заслуженного представления к государственным наградам ввиду совершения коррупционных правонарушений их подчиненными.

«Мы готовы помочь и пойти навстречу каждому военнослужащему, попавшему в трудную ситуацию по ошибке или недоразумению. Но никакого снисхождения не может быть к тем, кто умышленно идет на компромисс со своей совестью, совершает преступления, нечист на руку и порочит честь мундира. С ними мы будем беспощадно бороться и очищать от них свои ряды», — подчеркнул Нурлан Ермекбаев.

В целом, встреча прошла в конструктивном ключе, стороны обменялись мнениями и озвучили ряд инициатив, направленных на совместные усилия по минимизации любых коррупционных проявлений, формированию анткоррупционного поведения во всех сферах жизнедеятельности вооруженных сил.

По итогам встречи было отмечено общее снижение уровня коррупции в оборонном ведомстве. В рамках укрепления партнерства был подписан совместный приказ о проведении внешнего анализа коррупционных рисков в деятельности местных органов военного управления.