Ярмарка вакансий прошла в Костанайской области

Соискателям были предложены более 3 тысяч вакантных мест. Уклон сделан на технические специальности, поскольку в области не хватает механизаторов и строителей. Устойчивый спрос сохраняется на работников сферы образования и здравоохранения, об этом сообщили в акимате Костанайской области.

Отличительной особенностью ярмарки вакансий нынешнего года стало то, что наибольшее количество работодателей представлены сферой сельского хозяйства. Участие в ней приняли 75 работодателей со всех районов Костанайской области, также участвовали представители 60 госорганов. Среди них 20 акиматов городов и районов, отделов образования и отделов занятости. Свои вакансии представили и профильные департаменты - КНБ, полиции, экологии и другие.

Отдельная площадка была отдана сфере здравоохранения. Представители данного управления совместно с главврачами организовали онлайн-марафон с медицинскими университетами, и, в частности, с выпускниками медицинских вузов Казахстана.

Для удобства соискателей в зале установили лед-экран биржи труда, где можно было сразу подать заявку по имеющейся вакансии, получить консультацию специалистов и помощь в составлении резюме. Здесь же на месте распечатать резюме и представить его потенциальным работодателям.

Участников ярмарки приветствовал аким области Кумар Аксакалов:

«Время не стоит на месте, поэтому мы ставим цель формирования атласа будущих профессий Костанайской области. Совместно с отраслевыми экспертами и вузами региона мы прогнозируем как изменяются привычные рабочие процессы. Уже сейчас имеется тенденция к появлению новых специальностей, таких как робототехник, животновод на современных молочных товарных фермах, проектировщик умного дома, инженер-конструктор промышленной робототехники и т.д. Поэтому мы и проводим сегодня ярмарку вакансий, которая позволяет определять глубину рынка и качество человеческого капитала».

В Костанайской области созданы актуальные механизмы трудоустройства и поддержки молодежных инициатив, по всей области работают молодежные ресурсные центры, с 1 июня запускаются фронт-офисы «Жасыл ел», действует программа молодежной практики «Первое рабочее место», участники которого получают зарплату 30 МРП.

Продолжается поддержка бизнес-инициатив молодежи из социально уязвимых слоев населения. В текущем году на предоставление 201 гранта из бюджета предусмотрены 277 млн тенге.

По словам заместителя руководителя управления общественного развития акимата Костанайской области Абылай-хана Какенова, основная задача мероприятия - решить вопрос трудоустройства, сократить количество свободных мест в сферах образования, здравоохранения.

Для этого на ярмарку приглашены профильные отделы. С уверенностью можно сказать, что ярмарка набрала по сравнению с прошлым годом дополнительный контингент заинтересованных работодателей и молодых людей. Если в прошлом году было 50 работодателей, то в этом уже 75.

Студентка 4-го курса юридического факультета КРУ им. А. Байтурсынова Дарина Мухтарова на ярмарку вакансий пришла впервые, но в полной уверенности найти работу. Слышала от друзей и однокурсников, что это вполне реально, а значит, стоит пробовать. Дарина из династической семьи адвокатов.

«Удача любит настойчивых и трудолюбивых!», - убеждена будущий адвокат.