Социальные работники: за счет чего будет повышен их статус в Казахстане

Корреспондент NUR.KZ рассказывает о специфике деятельности социальных работников и мерах, предусмотренных для повышения статуса этой важной профессии.

На сегодняшний день в Казахстане насчитывается чуть более 12700 социальных работников, приводит цифры официальный портал Министерства труда и социальной защиты населения. При этом около 10% из них трудится в неправительственном секторе. Общее количество специалистов сферы соцзащиты составляет более 35 тысяч человек.

Профессия социального работника является очень востребованной на данный момент, причем речь идет не только о Казахстане. Как правило, к специалистам по социальной работе предъявляются высокие требования, ведь в ходе деятельности на них возлагается очень большая ответственность. Кроме того, социальный работник должен обладать по крайне мере минимальными медицинскими навыками, уметь работать с пенсионерами и инвалидами, а также иметь высокую стрессоустойчивость.

Обычно в помощи специалистов по соцработе нуждаются люди преклонного возраста, лица с ограниченными возможностями, многодетные семьи, малообеспеченные семьи, сироты и люди, оказавшиеся в затруднительной жизненной ситуации. Нужно учитывать, что на социального работника ложится большая психологическая нагрузка, поэтому трудиться в данной сфере по силам далеко не каждому.

Специальные соцуслуги могут отличаться в зависимости от потребности, которую испытывает человек. Казахстанский Минтруд выделяет восемь направлений данных услуг:

• социально-медицинские;
• социально-трудовые;
• социально-бытовые;
• социально-правовые;
• социально-культурные;
• социально-психологические;
• социально-экономические;
• социально-педагогические.

В Казахстане специальные соцуслуги оказываются как государственными, так и частными учреждениями. Если говорить о госорганизациях, то в нашей республике их насчитывается 740. Причем 505 из них — это отделения социальной помощи на дому. Также имеется 87 центров дневного пребывания. Еще в стране есть 189 неправительственных организаций, которые выполняют социальный заказ.

Ежегодно в Казахстане в последнее воскресенье октября работники системы социальной защиты отмечают профессиональный праздник. Руководитель Минтруда Светлана Жакупова, поздравляя казахстанских сотрудников социальной службы, назвала их "людьми с горячим сердцем". По ее словам, они вносят существенный вклад в развитие нашего государства, а их работа требует трудолюбия, добросовестности и душевной чуткости.

Как известно, с 1 июля текущего года в нашей стране действует новый Социальный кодекс. Его внедрение коснулось в том числе и деятельности социальных работников. Так, планируется последовательное повышение статуса соцработников. В тексте действующего кодекса указаны обязанности и права работников соцслужб во время осуществления профессиональной деятельности. Помимо этого, в кодексе имеются статьи, посвященные этике поведения и профессиональной тайне.

Планируется, что повышение статуса соцработника положительно скажется на престиже профессии. На данный момент очень немногие молодые люди стремятся работать в сфере социальной защиты. Ситуацию можно исправить в том числе за счет предоставления работникам необходимых социальных и профессиональных гарантий.

Крайне важным моментом является и постепенное повышение квалификации социальных работников. Данные меры предусмотрены Социальным кодексом. Профессиональное обучение будет обязательно заканчиваться проведением процедуры сертификации. В зависимости от имеющихся навыков и знаний работникам планируется присваивать соответствующую квалификацию.

Таким образом, в Казахстане должен повыситься уровень оказания специальной социальной поддержки, а также снизиться дефицит работников данной сферы. В перспективе государство получит достаточное количество профессионалов, готовых брать на себя серьезную ответственность, а соцработники ощутят повышение уровня благосостояния. Соответственно, люди, нуждающиеся в помощи, смогут рассчитывать на получение высококачественных услуг.

Конечно, немаловажную роль играет и оплата труда. Без последовательного повышения заработной платы соцработникам привлечь талантливую молодежь в данную профессию будет крайне сложно. В течение двух лет, с 2021 по 2023 год, проводилось поэтапное повышение окладов сотрудников, трудящихся в сфере специальных социальных услуг. В результате заработная плата таких работников выросла в два раза. Обновленная система выплаты окладов соцработникам будет внедрена с 2025 года, сообщили в Министерстве труда.