Лучшие педагоги из кадрового резерва Туркестана будут назначены директорами без конкурса

Лучшие педагоги Туркестанской области смогут быть назначены на должность директора школы без конкурсных процедур, сообщает официальный сайт акимата Туркестанской области.

В рамках программы Министерства просвещения РК "1000 лидеров перемен в образовании" 43 педагога из Туркестанской области вошли в кадровый резерв. Эти учителя улучшили свои лидерские, профессиональные и управленческие навыки, получив соответствующие сертификаты. В этой связи заместитель акима области Бейсенбай Тажибаев провел встречу с педагогами, вошедшими в резерв.

"В сфере образования происходят значительные позитивные изменения. Требования в некоторых направлениях стали жестче. С прошлого года директора школ назначаются в открытом формате через прямой эфир. Эта инициатива способствует предотвращению коррупционных рисков, устранению различных препятствий и несправедливости, а также назначению на руководящие должности достойных специалистов. Управление профессиональными педагогическими кадрами напрямую влияет на качество образования. Теперь педагогов, прошедших кадровый резерв и получивших сертификаты, можно назначать на руководящие должности без конкурса. Мы уверены, что вы оправдаете возложенные на вас надежды. Благодаря таким поэтапным мерам кадровый вопрос будет решен. При поддержке акима Дархана Амангельдыулы особое внимание и уважение уделяется педагогам. Эта работа будет продолжена", – отметил Бейсенбай Даулетулы.

На встрече заместитель руководителя областного управления образования Айгуль Касымбекова ответила на вопросы педагогов. Учителя, вошедшие в кадровый резерв, смогут занять должность заместителя директора школы. А те, кто уже работает на этой должности, могут быть назначены директорами.

Министерством просвещения РК определены пять ключевых направлений для повышения качества образования. Одно из них – развитие эффективного менеджмента и создание кадрового резерва. Отбор в рамках этой программы длился 6 месяцев и включал 5 этапов: тестирование на оценку компетенций, стажировку в ведущих школах, итоговую оценку и собеседование с республиканской комиссией. Все мероприятия проводились Центром педагогического мастерства.

Напомним, что в 2023 году в кадровом резерве Туркестанской области находились 26 педагогов, из которых 23 были назначены на вакантные должности без конкурса. В этом году количество участников проекта увеличилось в 2,5 раза.